工作服定做的特点及其面料的选择

工作服代替着公司的相貌，不仅要在设计制作上好看不计较，而且在穿着上必须舒适。在进行工作服定做时应该按照下面的几个特点即审美性、对准性以及经济性。 　 1.工作服定做要应该具有审美性，工作服的审美性由服装的意识性这一共性决定。工作服的划分准则，工作服是指就业人员工作时穿着的一种能标明其职业标志的专用服装。具有实用性、标志性、艺术性、防护性、科学性、观看性等特点。 　　 　　

2.工作服定做要具有对准性，工作服设计的准则首先是有明确的对准性：对准不同职业，同一群业不同企业，同一企业不同处所，同一处所不同身分．性别等等。对准性的设计不同点推理为什么人穿．穿用时间．穿用地点．为何穿．穿什么。定做工作服符合什么人穿，在狭义上是指在要求时间内到自己担任的地点去工作或工作公务运动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上显示为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体作风．生理与心理要求．政治经济位置．文化修养等，至于设计要求明确而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境要素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则显示为地域性的大环境与明确工作时的小环境。 　　 　　

3.工作服定做要具有经济性，除了一些昂贵的工作服装，如特定的礼节服。特种服外，它的大部分性质价格比合理的特点，即以设计选用的面料档次。设计的复杂性。方法制作难度等方面的综合对照。在同一含义上的美感与作用的先决条件下，设计工作服尽能够降低生产成本，从作风、材料、生产困难。服装的构造等细微角度。 初次定做工作服,或许对定做工作服不是很了解的朋友,经常会对工作服的面料的选择拿不定主意。其实，夏季工作服一样要求透气、耐穿;或许有些职业大概需要防火，防静电，等特殊的作用，但透气、耐穿是最根本的要求。