北京工作服定做前的设计阶段要与客顾充分的沟通

北京圣达相信装有限公司在工作北京工作服定做十几年来，一直按照一个准则，就是在不知道顾客真正要求之前，不会给客户推举已有式样的衣服。原由很简易，客户有他自己的想法，每定做一批服装，都要让客户满意，不论是从价格上还是设计式样上，最根本的选料上也要有考虑。下面从四个方面知道一下定做工作服前的设计阶段要与客顾充分的沟通的地方有哪些。

职业性:工作服设计的准则首先是有明确的对准性：对准不同职业，同一群业不同企业，同一企业不同处所，同一处所不同身分、性别等等。对准性的设计不同点推理为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在要求时间内到自己担任的地点去工作或工作公务运动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上显示为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体作风.生理与心理要求.政治经济位置.文化修养等，至于设计要求明确而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境要素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则显示为地域性的大环境与明确工作时的小环境。

工作服经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼节服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性质比，即与设计选用的面料档次.式样复杂水平.方法制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与作用先决条件下，设计工作服要尽能够降低生产成本，从式样.材料.制作的难易.服装的构造等细处着眼。

审美性:工作服的审美性由服装的意识性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作方法尤为重要。

作用性:工作服可能基础自己的公司情形，选定式样面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电竹席公司，应该选用防静电面料。