工作服定做员工工作服统一的必要性

工作服定做员工工作服一致的不可缺少性
一、建立企业相貌

企业如人一样，有一个相貌事故，这些相貌能够是高楼大厦，也能够是铺天盖地的广告，但企业相貌最能生动和随时随地表现的，首先是员工的相貌，可能想像，一帮素质低下、穿着打扮不整洁的人即使住在豪华的高楼大厦里，也会与硬设备环境有抵触，制伏这就是为什么一些高档旅馆要写上这一句话的原由：“衣冠不整，拒绝入内”。


二、提高企业内聚力

人是最热烈的企业资源，也是惟一一种会自己调控生产效率的资源。一个企业只有团结一致，同仇愤恨，知识将企业的人力资源效用表达得透彻。因此，要想提高企业效果，占先要提高员工内聚力。 当企业的员工为自己的企业而自高自大，感到企业在关心自己的好处的时候，自但是然就会加强对企业的向心力。好的工作服制伏一个侧面加强企业自豪感和表现企业对员工好处的关心。

三、创立独有的的企业文化

工作服相貌辨别系统（CIS）中虽然归于视觉辨别（VI）的类型，但是服装是穿在人身上，也能反照员工的意识风格，表现出一种企业的文化涵养，这是其一；其二，设计独有的的定做工作服，还能表现企业的价值观，比如深色搅拌守旧的工作服现企业的平稳作风，而颜色和式样设计大胆的工作服现企业的创新意识等等。

四、标准员工行为

不论下班时员工在干什么，上班一穿上定做工作服使员工马上感到到自己已经进入工作形态，假设企业能够正合分寸地将工作服的行为联络起来，穿制伏就合适于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，然后是改变其行为。