定做工作服和现货工作服有什么区别？团体定做工作服有哪些好处？

随着各大企业对自身企业文化的重视，整齐划一的着装也受到了很多人的青睐，工作时穿着工作服渐渐变成了普遍现象。可是对于工作服，很多企业又有很多头疼的地方，定做工作服和现货工作服到底哪个好呢，企业团体定做工作服有哪些好处?下面我们一起分析下：

一、定做工作服和现货工作服的区别：

价格：在价格方便，现货工作服要比定做工作服实惠很多，因为现货工作服一般都是大批量进行生产的，它消耗的成本相对于定做工作服要低很多。对于一般小型企业资金不是很充足的情况下，现货工作服是个不错的选择。

时间;定做工作服要先确定面料和款式，之后再进行制作，所以工期时间一般要长些。现货工作服因为库房已经存有大量现货，对于工作服需求比较着急的企业来说，可以选择现货工作服。

合身：现货工作服是大批量生产出来的，在尺码方面肯定没有经过量体定做的工作服舒适度高。想要保证每个员工的工作服都合身舒适，定做工作服就是最好的选择。

二、企业团体定做工作服的好处：

1，树立企业形象

企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

2，提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。

3，营造的企业文化

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

4，规范自己行为

在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。

以上就是定做工作服和和现货工作服有什么区别以及企业团体定做工作服好处的介绍，希望能对大家有所帮助。定做工作服对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。