21世纪的面子工程

21世纪的面子工程

   80年代初期，中国改革开放的大举蔓延吸引了大量外来投资，各行各业追求专业化与国际的脚步日益紧迫，此时，一个细节问题摆在各大中型企业面前，那就是：需要规范化着装。然而，当时国内工作服及制服业却是一片空白，工作服定制只能在国外定做，只有少量补单由中国裁缝店来完成，这就是中国制服业的基本雏形。

   80年代中期，国内出现了大量制服厂以服装加工厂,但大多还是裁缝店承制工作服及制服定单。这时的设计材料极为紧缺，偶尔发现从国外带来的服装材料就想方设法借来翻拍复制，并塑封，如获至宝般珍贵。

   进入21世纪，定制工作服的企业如雨后春笋般涌现出来。更多企业管理者发现，企业制服及工作服定制成为企业发展首要的面子工程，而且在企业不断的发展壮大中，员工的精神面貌与企业的专业化程度，就在这看似微不足道的工作服中体现出来。

   此时各大服装定制企业也早早的嗅出了“工作服定制”这一块沃土之上的至胜商机。经过了历年的发展，各大服务定制企业在服装质量上逐步形成了一套完整的质量管理体系，经营和管理日趋规范。以设计和定做企业工装、形象服装为主的加工企业日益走向正轨，各企业日益追求集设计、研发、生产、销售为一体的模式化生产。

发展至今天的规模，中国一线城市各大制衣公司已经不再简单的制作工作服，而是从设计、生产、销售为一体的一个服装企业。为省内及周边，乃至全国各大一线城市的企业提供了工作服的设计和生产，其中包括工作服，时尚职业装，保安制服，工矿制服，酒店制服等等。