劳保用品的发放管理规定

劳保用品的发放管理规定

　劳保用品批发专家提醒大家，劳保用品必须按照国家的相关规定发放和使用。今天我们来说说劳保用品的申购、发放及领用规定：

　　一、劳保用品的申购：

　　1.各部门员工的冬夏季工作服的订购，各部门负责人需在规定时间前一个月将人数、服装型号报到人力资源部，如有临时增加人员，需审批后方可从公司临时领取。

　　2.其他劳动保护用品由各部门负责人在每季度前一个月根据公司统一规定将需购置的劳保用品详单列出申报，经部门经理、人力资源经理、财务部经理、总经理审核后购置。

　　二、劳保用品用品的发放及领用：

　　1. 劳动保护用品由公司统一制定发放标准(后附表)，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，，经部门经理、人力资源经理、财务部经理、总经理审核后方可增加发放。

　　2. 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。

　　3.各部门有关负责人按季度统一从公司领用劳动保护用品后按本部门的实际需要分发劳动保护用品。

　　4.凡领取劳保用品的职工，因病事假、离职学习等超过三个月以上者，部门有关负责人应在其劳动保护用品个人明细账上将使用时间扣除，使用期限相应延长。