　如今，随着社会的发展及进步，工作服的存在已经成为了一种社会标志，它主要是根据工作的需要而特制出来的一种服装。这种服装可以起到树立企业形象、提高企业的凝聚力、提高员工荣誉感、增强员工对企业的归属感、规范员工行为的作用。而一件合身、合适的工作服，都是采用定做这一种方式来进行的，那么工作服定做时需考虑哪些方面呢？

工作服定做

　　1、工作服定做面料的确定。

　　在工作服定做中，其面料的选择是确定着工作服定做价格大小的最主要的因素。在选择时，一般需要根据公司的性质或者是根据不同部门的工作性质，来采用一种或者多种不同档次和功能的面料。

　　2工作服定做款式的确定。

　　工作服定做的款式有很多种，例如连体的、分体的、简单的、复杂的都有，因此我们需要根据工作的需求来进行款式。一般来说，在选择工作服定做的款式时，都可以在基本款式的基础上，在局部做些个性化的设计方案，例如LOGO。

　　3、工作服定做起定量的确定。

　　工作服定做时，其工工作服定做的起定量是需要考虑的一个方面。因为企业、公司经常会有新员工入职，所以在确定工作服定做的起定量时，可以适当地添加一些，以其来做为库存备用。而正华服装厂家可接受您任何大小数量的定单和追加，并且具有多种颜色可供选择。

　　4、工作服定做付款方式的确定。

　　在工作服定做时，其付款方式也是需要考虑的一个方面。有的工作服定做是在合同签定之后付50%的预付款，才可以算是合同生效，在合同生效后正式算生产时间，然后在交货完后，验货一周内付清全部尾款50%。而正华服装厂家则只需要预付30%订金，然后在交货完后，验货一周内付清全部尾款即可。

　　以上小编所介绍的四个方面就是工作服定做时需着重考虑的方面，当然除了以上的介绍的方面外，工作服定做的尺码、缝制、整烫等方面也是工作服定做需要考虑的方面

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